资本主义工资的本质|资本主义工资的本质是剩余价值

摘要：说到资本主义工资，其实我们需要先了解剩余价值这个概念。剩余价值是资产阶级利润和资本家财富的来源，而剥削工人则是获取剩余价值的手段。因此，在资本主义社会中，工资的本质就是剩余价值。接下来，我们从劳动力价值、生产过程和市场竞争这三个方面来深入探讨资本主义工资的本质。

1、劳动力价值

在资本主义社会中，雇佣劳动者使用自己的劳动力换取被雇佣的费用，而他们的劳动力是由做工的时长和劳动的强度来决定的。但是，资本家从雇佣劳动者手中花费的费用只是劳动力的价值，而劳动者的劳动所创造出来的价值超出了他们的劳动力价值，这部分价值就是剩余价值。因此，资本主义工资的本质就是劳动力的价值加上剩余价值。

2、生产过程

剩余价值的产生是由于工人对生产过程做出了贡献，但他们没有获得相应的回报。在现代工业中，机器、设备和技术的进步使得生产力大大提高，但是资本家并没有将这一进步的贡献回馈给劳动者，而是将获得的剩余价值作为“利润”横行天下。因此，资本主义工资的本质就是无偿生产出剩余价值。

3、市场竞争

在资本主义社会中，市场竞争是不可避免的。资本家为了在市场上获取更多的利润，会竞相压低工人的工资，以此来降低成本，从而获得更高的利润。这种竞争使得工人的工资处于被动状态，他们为了谋求生存不得不接受资本家给出的低廉工资。而劳动者所创造的多余价值则会被资本家占为己有。因此，资本主义工资的本质就是资本家对工人劳动创造的价值进行剥削。 总结：资本主义工资的本质就是剩余价值。在资本主义社会中，工人要么自己成为资本家，要么接受雇佣，用自己的劳动力创造出了超出其本身劳动力价值的剩余价值，在这个过程中被资本家进行剥削。通过对资本主义工资的本质的深入探讨，我们可以更好地了解资本主义社会的本质，并进一步思考如何解决剥削问题。