销售业绩不达标的惩罚|销售业绩不达标的惩罚措施

股市大盘跌破天际，销售业绩不达标的惩罚措施来了！

身为一名资深投资专家，每天分析着股市、汇市、基金和证券等信息大全，我不禁感叹：投资市场犹如千军万马过独木桥，纵使我们平衡好风险，市场也总能够给我们“惊喜”。而对于企业销售人员来说，每个季度的业绩考核更是如履薄冰，如临深渊。那么，当销售业绩不达标时，究竟会有哪些惩罚措施呢？让我们揭开神秘的面纱。

1、黯然禁足，楼下风景独好

销售团队里的骄子，在闯关失败后将迎来一段不寻常的“监禁”生涯。这并非真正的牢狱之苦，而是让他们与进取、决策的同事“隔离”。在营销总监的眼皮底下，他们将被禁足在公司露天花坛的一抹草地上，这里阳光明媚，鲜花盛开，美景一览无遗。看着窗外辉煌的楼宇，他们只能黯然自嘲：自己曾是王者，如今却成了庭院小草。

2、电话悄然发声，误会你一生

销售专员其实是一个始终与电话密不可分的职业，但当他们在销售业绩不达标时，他们将体验到一个令人崩溃的处境。每次接到电话，只要一拿起听筒，立刻传来的竟是非主动拨号的声音。对方总会说：“请等待，您的电话重要性不及其他电话，请耐心等待。”这种感觉简直像是在跳悬崖时发现绳子断了，或者明明有人找你，却被遗忘在荷兰的孤岛上。

3、新人中国结，与菜鸟同行

在公司内部推行销售业绩，保持团队的士气是非常重要的。所以，销售业绩不达标的员工将被安排与新人组成小组。在每天的工作中，新人会在他们身旁唱歌、跳舞、脱口秀，来调动工作氛围。而这些“拉仇恨”的小伙伴，都是一些心理学专业毕业的学生，但愿通过给大家灌输正能量，帮助失败的销售员从低谷中走出。

总结：销售业绩不达标的惩罚措施如此鬼魅，仿佛是用幽默的手法挑战销售员的智慧和耐力。但正是这些惩罚措施，不仅能激发他们的好奇心，也会让他们更加努力地为公司创造价值，攀登成功的高峰。