中航资本董事长_中航资本董事长姚

摘要：作为资深股市专家，探究中航资本董事长姚为何能在证券和基金领域独树一帜，引领行业风潮。通过分析其个人特质和运营模式，为读者呈现一个独具魅力的投资大咖形象。

1、幽默风趣的姚氏经营哲学

对比其他的股票公司寡头们的理念，姚更多地是站在普通投资者平台上进行投资的人，因此他的经营风格相对轻松很多。他常常告诉员工：“让客户赚钱先，然后考虑公司自己的盈利”，“养好生意，生意会养你”等观点，这些思想看起来像个口号，但实际执行起来却发现十分奏效。

公司为了提升服务品质，姚甚至开出高昂的费用为客户们买春联或者定制周边小礼品，这些都是传统的红包以外的企业文化。

2、设立首批混合型基金获得成功

相对大量公司浮现基金产品失败的背景下，中航资本的混合型基金第一批便拥有了162%的涨幅，并且在同类产品中遥遥领先。而更令人惊叹的是，该公司还设立了国内首只虚拟现实和智能硬件板块基金，布局幀前科技，给予了中小投资者新的投资选择。

姚作为公司董事总经理，对基金投资有着很高的追求。他认为成功的基金应该由三个“先”组成，即先入为主、先见之明、先知先觉。在基金行情变化时，他往往会带领基金团队及时发现风险收益点并调整投资策略。

3、品牌文化打造和员工激励计划

中航资本在推动自身品牌形象建设上做出了诸多努力。比如专门雇佣业内著名的营销广告公司为其制作替代现状的宣传片；加强与各大主流媒体和网站的合作，为公司产品提供更广阔的营销平台。此外，在公益事业方面，姚更是将人生的信念贯彻到了公司中，例如在发生天津大爆炸事件后，他组织全体员工捐款、义务劳动，用实际行动展现公司及个人的社会责任感。

姚为公司团队激励计划也十分重视。他定期会与员工亲切交流，并时而利用故事进行考察和学习，让员工对集体文化有更多的认同感和凝聚力。此外制定高额的股权和业绩激励奖励政策，招聘到一批“暴走”式的人才，这在资本市场非常罕见。

总结：中航资本作为一家年轻的金融公司，在市场建设和产品服务方面一直秉持着“闯”和“创新”的态度，同时其董事长姚为中心也是一位幽默风趣，善于以人性化的管理承诺将企业打造成为一所企业人才举荐的公司，以及用激励的方式让公司积极向上。